Lecciones Sobre los Sistemas de Gestión de Recursos Humanos
En la mayoría de empresas y OSC , los responsables de la gestión de los recursos humanos han contribuido en […]
Desarrollo Social, Emprendimientos, Sostenibilidad
Desarrollo Social, Emprendimientos
Condiciones para el aprendizaje organizacional
En los emprendimientos sociales El caso de las empresas La mayor parte de las organizaciones que realizan emprendimientos sociales tienen
Cómo Hacer
Elementos que mejoran la gestión administrativa en los emprendimientos sociales
Contar con personas talentosas para gestionar los emprendimientos sociales se ha convertido en una prioridad. En la muestra estudiada, tanto
Desarrollo Social, Emprendimientos
Procesos de contratación, retención y desarrollo del personal
(En los emprendimientos sociales) Un sistema de gestión de recursos humanos desarrolla un conjunto de procesos que buscan potenciar la
Desarrollo Social, Sostenibilidad
Elementos centrales de un sistema de gestión de recursos humanos
(En los emprendimientos sociales) La bibliografía reciente sobre gestión de personas da cuenta de la necesidad de un mayor alineamiento
Cómo Hacer
La gestión de los recursos humanos en los emprendimientos sociales
Uno de los grandes desafíos de las organizaciones que desarrollan emprendimientos sociales es la conformación de sus recursos humanos. El
Desarrollo Social
La estructura de la organización en los emprendimientos sociales
La estructura que llevará a la práctica los objetivos de la organización es un mecanismo clave para el logro de
Desarrollo Social, Emprendimientos
La cultura en los procesos de toma de decisiones de las OSC
Los patrones culturales prevalecientes en los procesos de toma de decisiones, tanto en lo que se refiere a aspectos estratégicos
Desarrollo Social, Emprendimientos
La influencia de los patrones culturales en la comunicación de las OSC
Los patrones culturales asociados a los sistemas de comunicación en las OSC adquieren relevancia en la medida en que tienen
Desarrollo Social, Emprendimientos
La cultura en el liderazgo de las OSC
Tal vez el predominio de procesos de gestión que exhiben patrones culturales de informalidad y participación en redes sea consecuencia