La estructura que llevará a la práctica los objetivos de la
organización es un mecanismo clave para el logro de un desempeño superior en la
generación de valor social.
Entenderemos como estructura organizacional a “las maneras
en que el trabajo se divide en diferentes tareas y luego se logra la
coordinación de las mismas”- Asimismo, se entenderá por sistemas o flujos de
trabajo, en un sentido amplio del término, aquellos mecanismos que vinculan las
partes de la estructura organizacional y permiten que estas operen,
considerando entre ellos los sistemas de autoridad, el modo en que se realiza y
coordina el trabajo, la forma en que fluye la información en la organización y
los procesos desarrollados para la toma de decisiones.
en que el trabajo se divide en diferentes tareas y luego se logra la
coordinación de las mismas”- Asimismo, se entenderá por sistemas o flujos de
trabajo, en un sentido amplio del término, aquellos mecanismos que vinculan las
partes de la estructura organizacional y permiten que estas operen,
considerando entre ellos los sistemas de autoridad, el modo en que se realiza y
coordina el trabajo, la forma en que fluye la información en la organización y
los procesos desarrollados para la toma de decisiones.
Empresas y
estructura organizacional:
