Aunque los tiempos son difíciles empleo siempre habrá, las
empresas siempre necesitarán de mano de obra, pero a la hora de buscar trabajo
podemos cometer errores que harán disminuir considerablemente la posibilidad de
encontrarlo. veamos algunos:
empresas siempre necesitarán de mano de obra, pero a la hora de buscar trabajo
podemos cometer errores que harán disminuir considerablemente la posibilidad de
encontrarlo. veamos algunos:
- Carecer de una lista de contactos. Es común que
al recién graduarnos esta lista contenga pocos nombres, debemos estar alerta
para otear en el horizonte las oportunidades de conocer gente nueva, que a su
vez conozcan otras personas con posibilidades de sugerirnos empresas o
instituciones que necesiten personal. - Tener una actitud negativa. Mostrar poco
entusiasmo ante la vida, ver sólo lo negativo de un conjunto heterogéneo. - No tener actualizado nuestro curriculum vitae. Mantener
actualizado nuestro curriculum hará que se nos haga más fácil entregarnos a la
tarea de buscar trabajo. Buscar a través de internet o de otros medios los
formatos más modernos de curriculum y adaptarlos a nuestra carrera de vida. - Tomar la búsqueda de empleo con desinterés. Entregar
un curriculum hoy, mañana no, sin interés real de conseguir trabajo.Cuando nos disponemos a buscar empleo es
importante que lo hagamos convencidos de que lo deseamos encontrar y hacemos
todo lo posible por lograrlo. - Descuidar nuestra indumentaria. La vestimenta
juega un papel preponderante en la búsqueda de trabajo, hay que recordar que como
nos ven nos tratan. - No hacer un esfuerzo por mejorar nuestra
personalidad. Practicar frente a un espejo la forma como nos comportaremos ante
una posible entrevista, mejorará considerablemente nuestra seguridad personal, además
de darnos soltura y facilidad de expresión. - Dejar el curriculum con la secretaria o con la
recepcionista. Este punto es sin duda muy importante, en muchas ocasiones
comprobé que éste tipo de empleadas, salvo raras excepciones, archivan e
incluso tiran a la basura los curriculum. Debemos preguntar por el encargado de
recursos humanos o el encargado de la contratación de personal y entregarlo
personalmente. - No monitorear personalmente o por teléfono la
posibilidad de ser contratados. Hay muchos que con la entrega de su curriculum
creen que es suficiente y dejan a la suerte su eventual contratación. - Creer que entregando un solo curriculum de vez
en cuando es suficiente. Nada más alejado de la realidad, en muchos casos será
necesario entregar una cantidad considerable de curriculum antes de ser
contratado. - Tener un vocabulario descuidado. Con esto nos
referimos tanto a la carencia de léxico, como al empleo de alocuciones
negativas. Las dos condiciones son nefastas a la hora de conseguir trabajo.